Leistungen & Benefits

Unsere Vergütung orientiert sich am Tarifvertrag der chemischen Industrie. Umfangreiche freiwillige Leistungen runden das Gehaltspaket ab.

Entgelt

Jeder Mitarbeiter ist am Unternehmenserfolg beteiligt, monatlich über unsere Mitarbeiterbonuskarte und jährlich über Einmalzahlungen, die an das Geschäftsergebnis geknüpft sind.

Altersvorsorge

Nachhaltigkeit bedeutet auch, Verantwortung für die Zeit nach dem aktiven Berufsleben zu übernehmen. Eine betriebliche Altersversorgung verbindet uns ein Leben lang mit unseren Mitarbeitern, den finanziellen Umfang bestimmt der Mitarbeiter selbst.

Unsere Sozialleistungen wie z.B. Urlaub, Zuschuss zur Entgeltfortzahlung gehen weit über den gesetzlichen Standard hinaus. Sie orientieren sich am Tarifvertrag der chemischen Industrie. Zusätzliche Sozialleistungen regeln wir mit unseren Arbeitnehmervertretern in Betriebsvereinbarungen.

Betriebskantine

Wir bieten unseren Mitarbeitern an 5 Tagen in der Woche eine gesunde, abwechslungsreiche und ausgewogene Ernährung zu vergünstigten Preisen (Brotzeit und Mittagessen).

Unfallversicherung

Unsere Mitarbeiter sind an jedem Tag des Jahres und an jedem Ort der Welt unfallversichert.

Wohnungen

Unseren Mitarbeitern der Werkfeuerwehr bieten wir im Rahmen der Verfügbarkeit funktionsgebundene Werkwohnungen. Mitarbeiter, die nicht in unserer Werkfeuerwehr tätig sind, haben u.U. die Möglichkeit, eine Wohnung anzumieten, bei der wir das Belegungsrecht über die Baugenossenschaft haben.

Das Wissen unserer Mitarbeiter ist der Schlüssel unseres Erfolges. Gezielte Einarbeitung und jährliche Entwicklungsgespräche begleiten ein lebenslanges Lernen und das persönliche Fortkommen unserer Mitarbeiter.

Weiterbildung

Im Rahmen von betrieblichen Anforderungen und zur gezielten persönlichen Weiterentwicklung bieten wir unseren Mitarbeitern maßgeschneiderte Weiterbildungen und Seminare z.B. IHK-Kurse, BG-Seminare, Inhouseschulungen und andere spezifisch ausgerichtete Trainings an.

TPM

„Total Productive Management“ ist unser ganzheitliches Managementkonzept zur systematischen und methodischen Analyse von Schwachstellen. Werksweit erarbeiten unsere Mitarbeiter in Kleingruppen strukturierte Prozessanalysen, um Erfolge und Probleme sichtbar zu machen.

IdeeNet

IdeeNet ist unser betriebliches Vorschlagswesen und Ideenmanagement. Dieses System ermöglicht jedem Mitarbeiter, Anregungen zu Verbesserungen in angrenzende Arbeits- und Produktionsabläufe zu geben. Aktive Mitarbeit und gute Anregungen werden honoriert.

Die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter steht über allem. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig und wird von Unternehmensseite unterstützt.

Sicherheit

Als Chemieunternehmen steht die Sicherheit für uns an erster Stelle. Wir führen daher u.a. regelmäßige Sicherheitsunterweisungen, Gefahrstoffschulungen und Arbeitsplatzbegehungen durch. Unsere Mitarbeiter erhalten über das Intranet alle relevanten Informationen und lernen über UWEB-Schulungen sicheres Verhalten am Arbeitsplatz.

Gesundheit

Einstellungsuntersuchungen sowie Vorsorgen, Arbeitssicherheit und Integrationskreis, Sozialberatung in Lebenskrisen – wir betreiben ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement! (Gesundheitswochen)

Flexible Arbeitszeitmodelle

Unsere Arbeit orientiert sich an den betrieblichen Notwendigkeiten, aber individuelle Arbeitszeitmodelle, moderne Kommunikationsmittel und die betriebliche Unterstützung in verschiedenen Familienphasen schaffen die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit.

Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung gegenüber den Menschen und der Umwelt. Unsere Arbeitspraktiken entsprechen den internationalen Standards, die Achtung der Menschenrechte und Menschenwürde ist selbstverständlich.

Unternehmenswerte

Wir legen Wert auf Integrität, Loyalität, Fairness und Toleranz. Offene Kommunikation und Informationsaustausch sind unabdingbar für uns.

Mitarbeiterevents

Ob Isarfloßfahrt als Betriebsausflug oder Weihnachtsfeier, Bildungsreise mit unseren Auszubildenden, das jährliche Pensionärstreffen oder einfach nur ein Weißwurstfrühstück – Feiern und gemeinsame Aktivitäten gehören zum Miteinander. Gemeinsam freuen wir uns über Turniersiege unserer werkseigenen Fußballmannschaft.

Seit mehr als 100 Jahren betreiben wir am Standort Pullach eine chemische Produktion. Umweltschutz, Sicherheit, Gesundheit, Qualität (USGQ) und Wirtschaftlichkeit sind langfristig unabdingbare und gleichrangige Voraussetzungen für das Fortbestehen und die erfolgreiche Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Internationalität

Derzeit arbeiten rund 600 Mitarbeiter für United Initiators, produziert wird auf vier Kontinenten, in Europa, Nordamerika, Asien und Australien. Nachhaltiges Wachstum und Akquisitionen haben uns zu einem weltweit führenden Lieferanten und Produzenten von Organischen Peroxiden, Persulfaten und Spezialprodukten mit höchster Profitabilität gemacht.

Standort Pullach

Unser Werk in Pullach befindet sich im Münchner Süden unmittelbar an der B 11 mit direktem S-Bahn-Anschluss. Wir pflegen einen engen und vertrauensvollen Kontakt zu den Behörden. Seit Gründung der Firma im Jahre 1911 hat Qualität und Sicherheit unserer Produkte einen hohen Stellenwert. Auch für unsere Nachbarn und interessierte Schüler organisieren wir Betriebsführungen und Infoveranstaltungen.